39J: Desarrollo sustentable y desperdicio de alimentos

Reporte de Gestión Social y Ambiental de CAME

Por sexto año consecutivo, la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME), a través de su Departamento de Responsabilidad Social y Desarrollo Sustentable, publicó su Reporte de Gestión Social y Ambiental.

El Reporte de Gestión Social y Ambiental de CAME es un informe integral que recorre los principales compromisos que la entidad gremial empresaria adoptó en 2020 para el fortalecimiento del Triple Impacto en el entramado pyme nacional.
Frente a una pandemia que aceleró un cambio de paradigma en los negocios, obligando al mundo a repensar las formas de interactuar, vender y consumir, CAME continuó generando estrategias de trabajo para potenciar un desarrollo económico alineado a la inclusión social y el cuidado del ambiente.
Estos desempeños se reflejan a lo largo del documento, respondiendo de manera transparente a estándares internacionales, como la norma ISO26000, iniciativas de la Organización de las Naciones Unidas (ONU), los principios del Pacto Global y los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS).

Entre las actividades más destacadas, consignadas en el documento, se encuentran:
­-  La certificación de las primeras empresas bajo el sello CAME Sustentable.
-  La adhesión a los Principios para el Empoderamiento de las Mujeres (WEPs).
-  La recuperación de más de 1.700 kilos de materiales reciclados.
- El acompañamiento técnico en materia de acceso al financiamiento a entidades, pymes y emprendedores.
-  La capacitación a más de 245.000 personas en todo el país.

Análisis de materialidad

A su vez, en el marco de este reporte, la Confederación llevó adelante su primer Análisis de Materialidad, un gran paso institucional a través del cual se desarrollaron mas de 400 encuestas con el fin de conocer las prioridades e inquietudes de los grupos de interés de la entidad respecto de la inclusión social, la conservación del ambiente, el liderazgo y la gestión de negocios.
A través de dicho análisis, se identificaron diferentes temáticas a priorizar, como, por ejemplo: Eficiencia Energética; Programas de Certificación; Equidad de Género; Derechos Humanos y Estándares Laborales; Lucha contra el Comercio Ilegal; Innovación, Recambio Tecnológico; Ética y Transparencia.
Esta información es un insumo fundamental para delinear la estrategia de la organización y permitirá crear un plan de acción que responda a estos aspectos para generar valor compartido a nivel económico, social y ambiental.
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